अटल बिमित व्याक्ति कल्याण योजना (हिंदी में) | Latest Burning Issues

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यूपीएससी प्रीलिम्स 2017

निम्नलिखित में से कौन सा राष्ट्रीय पेंशन सिस्टम में शामिल हो सकता है?

अ) केवल निवासी भारतीय नागरिक

ब) केवल 21 से 55 तक उम्र के व्यक्ति

स) सभी राज्य सरकार के कर्मचारी संबंधित राज्य सरकारों द्वारा अधिसूचना की तारीख के बाद सेवाओं में शामिल हो रहे हैं

द) 1 अप्रैल 2004 को या उसके बाद सेवाओं में शामिल सशस्त्र बलों समेत सभी केंद्र सरकार के कर्मचारी

उत्तर (स)

व्याख्या
नेशनल पेंशन सिस्टम (एनपीएस) सभी नागरिकों को सेवानिवृत्ति आय प्रदान करने के उद्देश्य से 1 जनवरी, 2004 को लॉन्च किया गया था। एनपीएस का उद्देश्य पेंशन सुधारों को स्थापित करना और नागरिकों के बीच सेवानिवृत्ति के लिए बचत की आदत पैदा करना है।

कौन एनपीएस में शामिल हो सकता है (यूपीएससी 2017 प्रश्नोत्तर विवरण)

भारत के किसी भी नागरिक, चाहे निवासी या अनिवासी, निम्नलिखित शर्तों के अधीन:
वे व्यक्ति जो पीओपी / पीओपी-एसपी को अपना आवेदन जमा करने की तारीख के अनुसार 18 से 60 वर्ष के आयु वर्ग के होते हैं।
नागरिक सभी आवश्यक जानकारी जमा करने और अपने ग्राहक (केवाईसी) दस्तावेज को जानने के लिए व्यक्तियों या कर्मचारी-नियोक्ता समूह (निगम) के रूप में एनपीएस में शामिल हो सकते हैं। 60 वर्ष की आयु प्राप्त करने के बाद, आपको एनपीएस खातों में और योगदान करने की अनुमति नहीं दी जाएगी।

अटल बीमित व्यक्ति कल्याण योजना

बेरोजगार बीमित व्यक्तियों के लिए
श्रम और रोजगार मंत्रालय ने उन लोगों को आर्थिक रूप से समर्थन देने की योजना की घोषणा की जिन्होंने अपनी नौकरियां खो दीं और कर्मचारियों के राज्य बीमा अधिनियम, 1948 के तहत कवर की गईं।

अटला लिमिटेड व्यक्ति कल्याण योजना (एबीवीकेवाई) के प्रमुख विशेषताएँ क्या हैं?

यह योजना बेरोजगारी के मामले में बीमित व्यक्तियों के बैंक खाते में सीधे नकद में देय राहत है और जब वे एक नई नौकरी की तलाश करते हैं।
योग्यता शर्तों और आवेदन प्रारूप सहित योजना के विस्तृत निर्देश अलग-अलग जारी किए जाएंगे।

योजना के लिए क्या जरूरत है?

- रोजगार पैटर्न में परिवर्तन और भारत में रोजगार के वर्तमान परिदृश्य को ध्यान में रखते हुए, जो दीर्घकालिक रोजगार से तय अल्पकालिक जुड़ाव में बदल गया है

सरकार की नीति इस वर्ष की शुरुआत में सभी व्यवसायों के लिए निश्चित अवधि के रोजगार को मान्य करती है। सरकार ने उद्योगों को शर्त पर एक निश्चित अवधि के अनुबंध पर श्रमिकों को किराए पर लेने की इजाजत दी है कि उन्हें एक ही संगठन में स्थायी कार्यकर्ता को समान भत्ते मिलते हैं।

योजना नियोजन के बीच अंतर

चल रहे राजीव गांधी श्रमिक कल्याण योजना (आरजीएसकेवाई) ने ईएसआईसी के साथ पंजीकृत औपचारिक क्षेत्र के श्रमिकों को लाभान्वित किया।
2005 में आरजीएसकेवाई को उन कर्मचारियों के लिए पेश किया गया था जो तीन कारणों से बेरोजगार थे – कारखाने या प्रतिष्ठान, छंटनी या स्थायी अमान्यता को बंद करना। हालांकि, अगर कोई कर्मचारी किसी अन्य कारण से बेरोजगार हो गया है, तो उसे आरजीएसकेवाई योजना के तहत कोई बेरोजगारी लाभ नहीं दिया गया था

योजना नियोजन के बीच अंतर

एबीवीकेवाई ईएसआईसी ग्राहकों को नकद भत्ता प्रदान करेगी जो छंटनी और फैक्ट्री क्लोजर के अलावा कारणों से अपनी पिछली नौकरियों को छोड़ने के बाद कम से कम तीन महीने के लिए बेरोजगार हैं।
नई योजना का लाभ उन लोगों द्वारा लिया जाएगा जिन्हें कम से कम दो साल की अवधि के लिए ईएसआईसी द्वारा बीमा किया जाता है।
ईएसआईसी उन प्रतिष्ठानों के लिए है, जिनकी मासिक मजदूरी 21,000 के साथ 10 से अधिक कर्मचारी हैं।

नई योजना को कौन फंड करेगा

इस योजना को कर्मचारियों द्वारा वित्त पोषित किया जाएगा। एक कर्मचारी के मासिक वेतन का लगभग 4.75 प्रतिशत नियोक्ता के योगदान के रूप में ईएसआई की ओर जाता है, आय का 1.75 प्रतिशत कर्मचारी का हिस्सा होता है।
जिन लोगों ने निरंतर दो साल तक ईएसआईसी की सदस्यता ली थी, उन्हें कुल योगदान के 47 प्रतिशत के लिए बेरोजगारी लाभ का लाभ उठाने की अनुमति दी जाएगी।
इस कदम से 1 मिलियन से अधिक श्रमिकों को लाभ पहुंचाने की उम्मीद है।