Nai Roshni Scheme

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नई रोशनी योजना

Recently, the state-wise distribution of NGOs implementing the Nai Roshni Scheme for leadership development of Minority women was presented.
हाल ही में अल्पसंख्यक महिलाओं के नेतृत्व विकास के लिए नई रोशनी योजना को लागू करने वाले गैर सरकारी संगठनों का राज्यवार वितरण प्रस्तुत किया गया।
Nai Roshni Scheme aims to empower and enhance confidence in Minority women by providing knowledge, tool and techniques for Leadership Development of Women.
नई रोशनी योजना का उद्देश्य महिलाओं के नेतृत्व विकास के लिए ज्ञान, उपकरण और तकनीक प्रदान करके अल्पसंख्यक महिलाओं को सशक्त बनाना और उनमें विश्वास बढ़ाना है।

In Feb 2022, the Ministry of Minority Affairs has informed the Rajya Sabha that the Government has sanctioned Rs 26 crore under the Nai Roshni scheme in the last three years (2018-19 to 2020-21) through which around one Lakh women have been trained.
फरवरी 2022 में, अल्पसंख्यक मामलों के मंत्रालय ने राज्यसभा को सूचित किया है कि सरकार ने पिछले तीन वर्षों (2018-19 से 2020-21) में नई रोशनी योजना के तहत 26 करोड़ रुपये मंजूर किए हैं, जिसके माध्यम से लगभग एक लाख महिलाओं को प्रशिक्षित किया गया है।
Nai Roshni-a Leadership Development Programme for Minority Women is a Central Sector Scheme for women belonging to minority communities in the age group of 18 to 65 years.
नई रोशनी-अल्पसंख्यक महिलाओं के लिए एक नेतृत्व विकास कार्यक्रम 18 से 65 वर्ष के आयु वर्ग में अल्पसंख्यक समुदायों से संबंधित महिलाओं के लिए एक केंद्रीय क्षेत्र की योजना है।
It was started in 2012-13 with the objective to empower and instil confidence among minority women, including their neighbours from other communities living in the same village/locality, by providing knowledge, tools and techniques for interacting with Government systems, banks and other institutions at all levels.
यह 2012-13 में सरकारी प्रणालियों, बैंकों और अन्य संस्थानों के साथ बातचीत करने के लिए ज्ञान, उपकरण और तकनीक प्रदान करके, एक ही गांव / इलाके में रहने वाले अन्य समुदायों के अपने पड़ोसियों सहित अल्पसंख्यक महिलाओं के बीच सशक्तिकरण और विश्वास पैदा करने के उद्देश्य से शुरू किया गया था। सभी स्तरों पर।
It is run with the help of NGOs, Civil societies and Government Institutions all over the country.
यह पूरे देश में गैर सरकारी संगठनों, नागरिक समाजों और सरकारी संस्थानों की मदद से चलाया जाता है।
It is a six-days non-residential/five-days residential training programme conducted for the women belonging to minority community between the age group of 18 years to 65 years.
यह छह दिवसीय गैर-आवासीय/पांच दिवसीय आवासीय प्रशिक्षण कार्यक्रम है जो 18 वर्ष से 65 वर्ष की आयु वर्ग की अल्पसंख्यक समुदाय की महिलाओं के लिए आयोजित किया जाता है।
The training modules cover areas related to Programmes for women, Health and Hygiene, Legal rights of women, Financial Literacy, Digital Literacy, Swachch Bharat, Life Skills, and Advocacy for Social and Behavioural changes.
प्रशिक्षण मॉड्यूल महिलाओं के लिए कार्यक्रम, स्वास्थ्य और स्वच्छता, महिलाओं के कानूनी अधिकार, वित्तीय साक्षरता, डिजिटल साक्षरता, स्वच्छ भारत, जीवन कौशल, और सामाजिक और व्यवहार परिवर्तन के लिए वकालत से संबंधित क्षेत्रों को कवर करते हैं।
This scheme will empower and enhance confidence in women and help them in adapting leadership roles.
यह योजना महिलाओं को सशक्त बनाएगी और उनमें आत्मविश्वास बढ़ाएगी और उन्हें नेतृत्व की भूमिकाओं को अपनाने में मदद करेगी।
This scheme also focuses on economic empowerment of the women so that they can become independent and confident members of society.
यह योजना महिलाओं के आर्थिक सशक्तिकरण पर भी ध्यान केंद्रित करती है ताकि वे समाज के स्वतंत्र और आत्मविश्वासी सदस्य बन सकें।

Other Schemes Related to Minority Communities

अल्पसंख्यक समुदायों से संबंधित अन्य योजनाएं

Gharib Nawaz Employment Scheme:
It was launched by the Ministry of Minority Affairs in 2017.
गरीब नवाज रोजगार योजना:
इसे अल्पसंख्यक मामलों के मंत्रालय द्वारा 2017 में शुरू किया गया था।
Maulana Azad Education Foundation, an autonomous body under the aegis of Ministry of Minority Affairs, implements the Scheme.
अल्पसंख्यक मामलों के मंत्रालय के तत्वावधान में एक स्वायत्त निकाय मौलाना आज़ाद एजुकेशन फाउंडेशन इस योजना को लागू करता है।
The main aim of this scheme is to provide short term job oriented skill development courses to minorities’ youth in order to enable them for skill based employment.
इस योजना का मुख्य उद्देश्य अल्पसंख्यकों के युवाओं को कौशल आधारित रोजगार के लिए सक्षम बनाने के लिए उन्हें अल्पकालिक रोजगारोन्मुखी कौशल विकास पाठ्यक्रम प्रदान करना है।
The term “Minority” is not defined in the Indian Constitution.
However, the Constitution recognises only religious and linguistic minorities.
“अल्पसंख्यक” शब्द भारतीय संविधान में परिभाषित नहीं है।
हालांकि, संविधान केवल धार्मिक और भाषाई अल्पसंख्यकों को मान्यता देता है।
6 Minority Communities in India: Jain, Parsi, Buddhist, Christian, Sikh and Muslim (notified by the Government).
एक स्तूप एक टीले की तरह या गोलार्द्ध की संरचना है जिसमें मूर्तियों, धार्मिक पाठ, या बौद्ध भिक्षुओं / ननों के अवशेष जैसे अवशेष शामिल हैं।
उनका उपयोग ध्यान के स्थान के रूप में किया जा सकता है।
“Seekho Aur Kamao” Scheme:
It is a skill development Central sector scheme for minorities (youth of 14 – 35 years age group) and aimed at providing employment and employment opportunities, improving the employability of existing workers, school dropouts etc.
“सीखो और कमाओ” योजना: यह अल्पसंख्यकों (14 – 35 वर्ष आयु वर्ग के युवा) के लिए एक कौशल विकास केंद्रीय क्षेत्र की योजना है और इसका उद्देश्य रोजगार और रोजगार के अवसर प्रदान करना, मौजूदा श्रमिकों, स्कूल छोड़ने वालों आदि की रोजगार क्षमता में सुधार करना है।
In the last 7 years appx. 3.92 lakh persons have been benefitted under this employment-oriented scheme.
पिछले 7 वर्षों में लगभग। इस रोजगारोन्मुखी योजना से92 लाख लोग लाभान्वित हुए हैं।
The scheme ensures 75% placement, out of which 50% should be in organized sector.
यह योजना 75% प्लेसमेंट सुनिश्चित करती है, जिसमें से 50% संगठित क्षेत्र में होना चाहिए।