घरेलू कामगारों के लिए राष्ट्रीय नीति In Hindi | Burning Issues

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समाचार में क्यों?

श्रम और रोजगार मंत्रालय घरेलू कामगारों पर एक राष्ट्रीय नीति तैयार करने पर विचार कर रहा है जो मसौदा चरण में है।
सरकार ने घरेलू श्रमिकों के हितों की रक्षा के लिए कोई अलग कानून नहीं बनाया है।

मुख्य विशेषताएं

मौजूदा विधानों में घरेलू कामगारों को शामिल करना।
घरेलू श्रमिकों को असंगठित श्रमिकों के रूप में पंजीकरण करने का अधिकार होगा। इस तरह के पंजीकरण से अधिकारों और लाभों तक उनकी पहुंच आसान हो जाएगी।
अपने स्वयं के संघों / यूनियनों के गठन का अधिकार
न्यूनतम मजदूरी का अधिकार, सामाजिक सुरक्षा तक पहुंच
उनके कौशल को बढ़ाने का अधिकार
दुरुपयोग और शोषण से घरेलू श्रमिकों का संरक्षण
घरेलू कामगारों की शिकायत निवारण के लिए न्यायालयों, न्यायाधिकरणों तक पहुँच है
निजी प्लेसमेंट एजेंसियों के नियमन के लिए एक तंत्र की स्थापना।

अन्य नीतिगत उपाय

असंगठित श्रमिक सामाजिक सुरक्षा अधिनियम, 2008 को घरेलू श्रमिकों सहित सभी असंगठित श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा प्रदान करने के लिए अधिनियमित किया गया है।
अधिनियम सामाजिक सुरक्षा योजनाओं अर्थात जीवन और विकलांगता कवर, स्वास्थ्य और मातृत्व लाभ और बुढ़ापे की सुरक्षा प्रदान करता है।
राज्य सरकारें असंगठित श्रमिक सामाजिक सुरक्षा अधिनियम, 2008 के तहत असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों के लिए उपयुक्त कल्याणकारी योजनाएँ बनाने के लिए अनिवार्य हैं।
आन्ध्र प्रदेश, झारखंड, कर्नाटक, केरला, ओडिशा, राजस्थान, हरियाणा, पंजाब, तमिलनाडु और त्रिपुरा की राज्य सरकारों ने न्यूनतम मजदूरी अधिनियम की अनुसूची में घरेलू श्रमिकों को शामिल किया है।
राज्य घरेलू कामगार बोर्ड के गठन का मामला राज्य सरकारों के अधिकार क्षेत्र में है।